2023年11月27日至28日，山东省水利勘测设计院有限公司召开2023年度人才工作会（扩大）暨近三年新入职员工培训会，对公司人才工作进行总结和动员部署，并对近三年的新入职员工进行培训。公司党委副书记、董事、总经理（主持公司全面工作）李贵清出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席王洪涛主持会议，省水利厅一级巡视员张建德，省勘察设计大师、设计院原院长刘长余到会指导并作报告，公司有关职能部门和生产院作了专题培训。公司本部和各分支机构共250余人参加了会议。
会议指出，自转企改制以来，公司坚持党管人才，以高标准优化人才工作体系，抓好统筹规划、品牌建设和制度建设；加速人才聚集，以高质量培养人才，倾心引才，全面推行市场化用工，扩宽选人用人视野；悉心育才，加强公司人才平台建设；精心用才，进一步深入实施竞聘上岗。从服务国家战略、保障重点任务和推动科技创新等角度强化人才驱动，以更高效能推动企业高质量发展。
会议强调，要大力实施人才强企战略，不断提升企业核心竞争力，着力培养“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的人才队伍和创新团队。建立健全公司各项制度体系，完善配套规章制度，搭建人才培育平台、选人用人平台和人才激励平台，进一步加强人才队伍建设，完善激励机制。
会议对新入职员工进一步提出要求和希望，一是应具备岗位要求的基本技能和职业素养，要成为高级人才，必须夯实自己的基本素质，公司的发展迫切需要人才的成长和储备。二是要有高尚的专业良知和处世之道，要通过高标准信用体系的建立，来树立良好的公司形象。三是要坚持打好基础苦练内功，要通过培养一大批本领过硬的员工，来高质量完成技术服务成果，从而扩大影响，引领市场。四是要坚持勇于担当积极突破，持续提升公司的核心竞争力，创造新辉煌。
会议通过线上线下的方式举行，公司领导，总经理助理级人员，公司本部中层管理人员和近三年新入职员工在主会场参会，分支机构人员在分会场参加视频会议。
