12月26日，我院召开第五届职工代表大会第三次会议，大会由院工会主任、五届职代会主席曹先玉同志主持。本届实有正式代表97名，因事请假9名，实际到会正式代表88名，25名非职工代表的科级干部列席了会议。
本次会议的主要议题有两项：一是表决《院绩效考核和绩效工资分配办法》（试行）；二是院党委书记刘绍清同志作《浅谈对分配问题的思考》的讲话。
会上，大会执行主席曹先玉对有关表决事项进行了说明。会议表决采用无记名投票方式，为了体现表决结果的科学、公正、严肃性，设总监票人、监票人和计票人，表决结果现场公开。
受院党委的委托，院领导曹先玉主任对《院绩效考核和绩效工资分配办法》做了几点说明：1.根据上级有关规定和精神、我院现为差额预算管理的事业单位，应实施绩效工资制度；2.回顾了绩效考核和绩效工资分配办法形成的过程；3.解读两个重要的问题，一是关于基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例问题，二是关于奖励性绩效工资部门系数问题；4.解释了办法中的几个热点、焦点问题。曹主任特别指出，为了尽快报批、实施这个办法，大家都倾注了精力与智慧，更凝聚着院党委的心血和统筹兼顾的大局思维，希望各位代表珍惜来之不易的成果。
经过职工代表的投票表决，75票（占85.2%）同意，7票不同意，6票弃权，同意票数超过全体职工代表半数，我院历史上第一个公开透明的《绩效考核和绩效工资分配办法》获得通过。
随后，院党委书记刘绍清同志作了题为《浅谈对分配问题的思考》的讲话，主要讲了三个方面:一是为什么要制定分配办法。国家和省里有关政策的硬性要求；我院分配面向长远的客观要求。二是分配遵循的基本原则：1.坚持合法合规、不违政策的原则；2.坚持突出重点、兼顾其他的原则；3.坚持劳酬相符、按劳取酬的原则；4.坚持责酬相符、岗变薪变的原则；5.坚持尊重历史、顺应时代的原则。三是正确处理好五个关系：1.大我与小我的关系；2.公正与效率的关系；3.纵比与横比的关系；4.个性与共性的关系；5.民主与集中的关系。
刘书记在讲话中代表院党委对绝大多数同志给予的理解和支持表示真诚的感谢！并要求各部门和全院干部职工都能够从我院发展、和谐、稳定的大局出发，做到思想统一，同心同德，凝心聚力，进一步共同做大蛋糕，为分好蛋糕奠定坚实的物资基础，为我院“富强、和谐、民主、文明”的愿景的实现做出应尽的贡献。
