可别不把谈话函询当回事儿！
谈话函询是开展党内监督的重要方式，旨在让被谈话函询的干部本着对组织负责的态度讲清情况或问题，发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用，防止小错误演变成大祸患，体现了对党员干部的爱护信任和管理监督。但有的党员干部心存侥幸，在接受谈话函询时，对自身存在的问题矢口否认，或者避重就轻地挑拣一些轻微的问题进行“如实说明”，对其他相对较重的问题则予以否认，错失组织教育挽救的机会。那就违反组织纪律啦！如果个别党员干部在被谈话函询时，采取混淆是非、设置障碍、蓄意干扰、妨碍正常的执纪工作等方式，向组织故意提供虚假情况，属于主动欺骗组织，对抗组织审查行为，那就违反政治纪律啦！
