山东水设纪委：多措并举加强队伍建设 努力维护纪检干部队伍良好形象
新年伊始，山东水设纪委突出发扬彻底自我革命精神深化自身建设，通过深入开展理论学习、严肃党内政治生活、持续强化警示教育等方式，努力建设过硬纪检队伍。
坚持以学铸魂，补足精神之钙。山东水设纪委建立“晨习暮课”机制，每周定期组织2-3次集体学习。认真落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕问题线索处置、纪律处分运用、组织处理规定等纪检实务，开展专题学习研讨，确保次次有学习，日日有反思，周周有教育，补足纪检队伍精神之钙。
严肃党内生活，锤炼过硬品格。筹备并召开主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会，会前认真开展学习交流研讨，深入开展“一对一”谈心谈话，仔细检视查摆问题。会上深刻进行批评与自我批评，省纪委监委第十督导组到会指导。会后针对问题清单及督导组意见再次细化整改措施，建立长效机制，以钉钉子精神持续抓好整改。
拓展宣贯路径，深化廉政教育。组织召开廉政教育会议，中层及以上干部共120余人接受教育。党委副书记、总经理开展集体廉政谈话，对抓好党风廉政建设工作提出具体要求。党委委员、纪委书记作“心存纪律讲规矩 廉洁从业守底线”专题廉政党课。订购发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》，做到公司全体党员人手一本，确保警钟长鸣。积极拓展宣贯路径，改版公司网站，增设党风廉政建设板块；创新“水设清风”公众号，积极宣传最新党纪解读及工作动态，促使廉洁从业的观念春风化雨，深入人心。
