“我原来对学习、工作和家庭的关系没有处理好，对强制性条文和三体系文件的重要性认识不足。”
“自己创新能力不足，想创新，但无从下手，希望室部领导或有经验的同志给予指导。”
“自己工作动力不足，执行力不足，原来计划上半年应该完成的工作没能够完成。”
“对于履职能力，不但是能力的问题，比如有的项目，到老总那边了还有很多错别字、很多低级错误，这主要是责任意识不够。”
这些直接、中肯的话语，是在6月6日水工设计室党支部专题组织生活会上党员同志的发言片断。
会议一开始，党支部书记田间同志带领大家学习了习近平总书记的《青年要自觉践行社会主义核心价值观——在北京大学师生座谈会上的讲话》，对于下面的讨论和交流环节，他强调：“我希望这次组织生活会大家都能畅所欲言，剖析自己的同时多对水工室的工作提出意见和建议，通过沟通交流促进我们的工作。”
在田间同志的引导之下，与会的每位同志都积极发言，剖析自我，指出自己以后的努力方向，畅谈如何践行社会主义核心价值观，“存在业务能力欠缺、工作不够大胆的问题，以后工作上要加主动、大胆，”“存在责任意识不强的问题，设计成果提交之前缺少自查环节，下一步加强设计成果自查，”“水利改革对水工设计提出了新的要求，更加偏向于水生态方面，比如现在很多业主要求平原水库设计成半地下式，我们要积极面对这些变化” ，“社会主义核心价值观对我们的人生有很强的指导意义，‘爱国、敬业、诚信、友善’八个字从一个侧面教给我们如何对待祖国、集体、客户及同事。”大家深刻剖析自己、畅谈感想体会，整个会议气氛严肃认真而又温暖和谐。
谈到如何创新，刘希成同志说：“创新可以分为两种，一种是被动创新，比如交给你一个项目，别人都没做过类似项目，你第一个把它做好了，这是被动创新；另一种是主动创新，在常规项目上寻求新型式、新方法，这是主动创新。”田间同志则指出：“大家不要对‘创新’理解得过于片面，创新包括很多方面，包括理念创新、方法创新、结构创新等，在我们进行水工设计中，对于某一个项目，你思考最多的地方可能就是一个创新点，大家要善于在实际工作中不断总结。”
田间同志还带领大家梳理了水工室和每位同志的岗位职责，他指出：“院党委给水工室的职责定位是：1.承担水利枢纽工程、水工建筑物以及港航、路桥专业各阶段规划设计工作；2.承担流域规划、区域规划中水工建筑物工程设计；3.承担设代服务及设计变更工作；4.我院QES体系文件规定的有关工作；5.课题研究、技术创新及水工结构科研攻关；6.院领导交办的其他事宜。对我个人提出了八点要求：定战略、出思路、做决策、抓班子、带队伍、聚人心、作表率、树正气。对于每位党员同志的职责则可以分为两个方面，一是党员职责，要起到先锋模范作用；二是业务职责，包括生产项目和质量控制等方面的职责。”
对于部分项目存在难以按照任务书规定时间提交成果的问题，田间同志指出：“设计工期拖后的原因，一是专业协调方面的原因，通常由一个专业科室单独承担的项目都能够按时完成，而多专业配合的项目往往就会延误；再一个是业主方面的原因；但关键是思想意识不足，前期策划和把控不足。年轻同志要珍惜担任项目负责人的机会，不断总结提高。”
会上，同志们还对我院改革发展提出了很好的意见和建议，整个会议从下午3点开始，一直到5点才结束。大家认为，这是一次非常有意义的组织生活会，通过这次会议，每位党员同志切实搞清楚了本人担负的改革职责与任务，仔细查找了自身在理想信念、精神状态、责任意识、履职能力和工作作风等方面存在的与水利事业改革不相适应的问题与差距，认真分析了原因，明确努力方向，有利于促进水工室整体工作的顺利开展。
