通过学习刘书记提出要把我院打造成一支学习型、务实型、高效型、和谐型、廉洁型“五型”团队的讲话精神，结合我们的实际工作，谈以下几点心得体会。
一、学习型团队
1．学习业务不放松
我院作为全省水利设计的龙头单位，要求我们的业务能力也要起到龙头作用，这些年我们编写的报告基本上是老套路，地市设计院在不断的学习，进步很快，设计水平跟我们的距离也越来越小，而我们有些同志由于工作任务重，放弃了很多学习的机会，相关业务水平停滞不前，这种状况不利于个人的进步，不利于我院的长远发展。
科技在不断进步，新技术层出不穷，学习使用新的技术方法可以使我们的工作更加快捷、高效。我们每一个人都应牢固树立终生学习的观念，勤奋学习，不断求知，全面提高自身综合素质，在本职岗位上干一行，爱一行，钻一行，掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。
2．学习规定勤落实
中央、地方文件从大处着眼，为我们未来的工作指明了方向，我们的工作要紧扣国家政策，实践国家的治水方略。院制定了很多有利于我院发展的相关规定，我们应在平时的工作中认真学习，贯彻落实，将中央、地方文件、院里规定融会贯通于我们的设计工作之中，创造我们一流的设计团队。
3．学习先进要虚心
人外有人、山外有山，有些单位的技术实力走在全国的前列，我们要多出去走走、多考察考察，虚心向他们学习，以提高自己的技术水平。同时，我们内部也有不少先进个人，我们要向他们学习先进的工作方法，努力提高业务水平。
二、务实型团队
在平时工作中，有的项目工作周期很短，按正常设计不可能完成任务，有些业主为了达到时间进度，要求有关设计人员估一个成果给他们，有个别人员迫于方面压力这样做了，其实这种做法违背了我们设计的基本理念，完全不符合我院质量体系的宗旨。工作中不管时间有多紧，难度有多大，要有实事求是的精神，一切从实际出发，坚持尊重实践、尊重事实，提交报告里的成果要采用真实的基础数据、正确的计算方法计算得出，要符合客观实际，不能想当然地估算。
作为设计人员工作勤勤恳恳、兢兢业业是非常必要的，但也应注重方式方法，在高效高质完成院里下达的各项生产任务的基础上，要提高业主、领导、团队成员等各方的满意度，同时实现高效益，放眼长远。
设计院依靠项目生存，参与市场竞争，承担的项目越多，才能创造越高的经济效益。设计院是干实事的地方，不养闲人，对于个人来说，应尽可能多的做项目，充分实现个人的价值。
三、高效型团队
现在我院承担的项目很多都是时间紧、任务重，我们的工作要有很高的效率才能按时保质地完成。在平时的综合性项目的设计过程中，有的项目负责人会说，时间这么紧，工作量那么大，涉及10多专业要协调，一天到晚就是开会、协调各专业、联系业主，自己负责的设计基本上顾不上做多少，这里就需要引起思考，在这么多琐碎的工作中，哪些可以简化，哪些有捷径，哪些可以避免重复工作，哪些可以避免无用功……
其实实行责任制可以解决以上很多问题，责任制是打造高效型团队的重要途径。团队每个成员要分工明确，对各自承担的任务要认真负责。科学化管理是打造高效型团队的基础。只有实行科学的管理才能最大地发挥团队成员的潜力。无规矩不成方圆，有制度就有了行事的依据。按制度处理事情才能有理有据保证公平，制度的制定不能太随意，不能朝令夕改。实行科学化的管理还需要考虑团队每个成员的能力特点去安排任务，这样才能充分利用人力资源。对团队成员采用人性化管理也是必不可少的。管理的人性化可以使员工感受到组织的温暖，增强员工的归属感。
工作中要勇于创新，不墨守成规，不断寻找解决实际问题的新方法、新技术，以提高工作效率，努力将设计院打造成一流高效型团队。
四、和谐型团队
设计院的工作基本上都是多人合作，以团队集体完成的，如果团队内部不团结，工作相互推诿，那样工作是无法正常开展的。团队内部团结和谐融洽是基础，在此基础上整个团队才有凝聚力、向心力、爆发力和充足的前进动力。团队成员之间平时多交流思想、交换意见、相互学习，可以增进理解，取长补短，减轻压力，活跃气氛，使团队充满勃勃生机。团队成员相互鼓励，增强自信，彼此增进信任和理解，才能使团队成员心往一处想，劲往一处使，提高团队整体战斗力。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。团队成员要加强自我修养，时常自我反省。别人就是自己的一面镜子，你自己的态度可以从他人对你的态度上反映出来。你若以诚待人，别人也会以诚待你，要想建立和谐的团队，需要加强自身的修养，只有自身的道德，处世修养到位了，在尊重、关心、鼓励、宽容、善待同事的过程中，同事才能报之以礼。团队成员之间要相互宽容，不要斤斤计较。
和谐型的团队也要求我们处理好和业主之间的关系，关系处理的好，他们有项目的话才会首先想到委托我们院来做。对业主的想法、要求要理解，在合法合规的条件下我们要尽可能地满足；对业主提出的不合理要求，我们要认真、仔细、耐心地向他们解释清楚。
五、廉洁型团队
我们每个人应规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。作为水利工作者，我们应树立把自己的一生奉献给水利事业的远大理想，在工作中不贪小便宜，不为名、不为利，只为解决水的问题，为设计院的宏伟蓝图添砖加瓦。
在今后的工作中，我们会紧扣“五型团队”要求，学习“五型团队”精髓，努力打造我们室的“五型团队”，为设计院的发展增砖添瓦，做出自己应有贡献。
