1月18日下午，刘绍清书记在我院面临转制改企这一关键时期为广大党员讲了题为《牢树四种意识 知行合一创佳绩》的党课。2月4日下午，勘测处集中学习了刘书记的讲话精神，我经过学习和反复研读后，对“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四种意识加深了理解，感触较多，现将几点体会详述如下，与大家分享。
一、充分信任院党委
从文章中可以知道，院党委的决策及部署都是以实现我们设计院更好、更快发展为出发点的；院党委奉行的理念及运行标准都是从我们全院职工的切身利益及设计院的发展大局上考量的。如我们院4年来成功进行的5次改革：干部人事制度改革保证了我院中层干部队伍年富力强、结构合理、精干高效、富有生机活力；管后部门机构改革合并了相关职能单位，使得管后机构得以精简；分配制度改革制定了《绩效考核和绩效工资分配办法》，使我们的绩效奖励发放有章可循，使奖励激励制度更加规范；食堂管理体制改革改善了伙食质量，也解决了东院的午餐问题，得到了广大职工的热烈欢迎与支持；生产部门运行机制改革调整了业务科室的组织形式，改善了业务科室的能动性与灵活性，提高了业务科室的整体业绩。事实证明，院党委实施的重大决策与改革是我们得以跨步前进、攻坚克难的关键因素；是我们设计院远大目标及我们自身价值得以实现的重要保证。在我们设计院面临转制改企这一关键时期，我们更应该充分信任院党委，紧密团结在院党委这个核心周围，向院党委看齐，团结一致、同舟共济，加强政治意识，核心意识和看齐意识，让设计院这条大船在改革的大潮中乘风破浪、顺利前行、完成使命。
二、要树立大局意识
在文章中，刘书记重点阐述了面向我们设计院 “发展、改革、稳定” 的大局思想。刘书记提倡的大局意识是指站在全院广大干部职工的立场上、站在全院整体利益和长远发展的立场上来思考问题。我认为要想深入理解我院的“大局意识”就需要从理解“广大”、“整体”和“长远”这三个关键词入手。第一,“广大”一词是指大多数而不是全部。改革之所以艰难是因为改革的过程是打破目前的事物运行状态，在一个矛盾磨合过程后，达到各种“力量”均衡的新稳态。从物理学上讲，打破当前状态的“力量”与维持当前状态的“凝合力”方向相反，即存在与新稳态“利益”向左的因素。所以，我们在面对我院的改革政策上应该树立大局意识，要少数服从多数，“小家”服从“大家”。第二,“整体”一词是与事物的“局部”相对应的。哲学上矛盾分为主要矛盾和次要矛盾，毛主席教导我们看问题要抓主要矛盾，就是要我们在分析和解决问题时要把握关系事物发展方向和趋势的关键特性。对于我们设计院的改革大计也是同样的道理，院党委是站在全院整体立场上考虑事情的主要矛盾。我们应该在思想上与院党委保持一致，服从我院改革大局，不做“井底之蛙”，不打个人的“小算盘”。第三,“长远”一词是理解我院发展大局的关键一词。刘书记多次提出要把我们院打造成“百年强院”、要打造“山东水设”品牌，就是要通过发展实现我院立足山东，面向全国的“长远”发展。另外，我们留住西藏、挺进贵州，也是从“长远”思考问题、不光考虑眼前事情的典型实例，具有较大的战略意义。所以，我们在面向我院改革、发展、稳定方针时，应树立大局意识。这将有利于我们对相关政策的把握，有利于我们向院党委献言献计。
三、空谈误事，实干兴业
刘书记在文章最后提出“空谈误事，实干兴业”，就是要求我们能够脚踏实地，在正确的思想理念引领下，做出应有的贡献。第一,树立标杆，见贤思齐。我们要向刘院长看齐，学习刘院长顾全大局的思想境界，学习刘院长业务精湛的专业水平，学习刘院长的博学精神与勤于思考的慎思态度；要向职代会表彰的先进个人看齐，学习他们“吃苦耐劳、勤奋敬业、拼搏进取、甘于奉献、善打硬仗”的精神；向我院核心价值观看齐，不断用“尊重、团结、责任、务实、诚信”的标准来衡量自己。第二,不断自我完善。俗话说“人无完人”，谁都有自己的不足，谁都有可能因为自己的不足而犯错误。所以，需要不断的进行自我反思，剖析和总结出自己的不足，并制定相应的计划进行修正。第三,知行合一。不能只是口头说说，要理论联系实际，千里之行，始于足下。
总之，我们设计院处在面临转制改企的关键时期，就像刘书记所说的“前方的路并非笔直平坦，而是充满了诸多未知的障碍”。在此背景下，我们要牢树“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”四种意识，我们只有充分信任院党委、脚踏实地的做出应有的贡献，从大局出发，才是我们平稳过度、攻坚克难、取得胜利的法宝。
